Découvrez le nouveau cadre légal de la GPEC au Luxembourg instauré par la loi du 19 juin 2025 : enjeux, conditions d’accès, fonctionnement et impact concret sur l’emploi face à l’IA et aux transformations économiques.

Le secteur financier luxembourgeois est soumis à des conventions collectives strictes et à une surveillance réglementaire renforcée (CSSF, DORA, RGPD). Ce guide vous aide à identifier les 5 priorités RH à ne pas négliger en 2026.

La directive européenne NIS2 renforce la cybersécurité au sein de l’UE en imposant de nouvelles obligations aux organisations essentielles à la société et à l’économie. Elle vise à améliorer leur résilience face aux cybermenaces grâce à une gestion rigoureuse des risques et à des politiques de sécurité renforcées. Pour les RH, cela signifie former les collaborateurs, instaurer des protocoles de sécurité solides et assurer la conformité aux normes européennes.

Votre entreprise est-elle concernée ? Découvrez comment vous mettre en conformité avec NIS2.

Gérer les ressources humaines dans une PME n’est pas une mince affaire. Entre pression sur la croissance, manque de temps, complexité administrative et enjeux de rétention, les CEO sont souvent contraints de jongler entre stratégie et opérationnel — au risque de commettre certaines erreurs coûteuses.

Voici les 5 erreurs les plus fréquentes, observées chez de nombreux dirigeants de PME, et les leviers concrets pour y remédier durablement.

La France vient de publier sa position officielle sur le régime de TVA applicable aux véhicules de société mis à disposition par un employeur à ses salariés.

Avant d’analyser les dispositions du rescrit de la Direction Générale des Finances Publiques (BOI-RES-TVA-000161), il convient de rappeler les faits et le contexte résultant du fameux arrêt QM.

Les nouveaux formulaires de déclaration fiscale relatifs à l'année d’imposition 2024 ont été publiés par l’administration fiscale aujourd’hui, 7 avril 2025.

La gestion de la paie est une fonction stratégique pour toute entreprise, garantissant le paiement des salariés dans le respect des obligations légales. Cependant, avec la complexité croissante des réglementations, de nombreuses entreprises s’interrogent : faut-il gérer la paie en interne ou l’externaliser ?

Voici les principales mises à jour des paramètres sociaux applicables en 2025 : salaires sociaux minimums, indemnités de stage, plafonds cotisables et taux de cotisations sociales. Retrouvez toutes les données essentielles pour bien démarrer l’année.

La loi du 20 décembre 2024 apporte des changements significatifs en matière de fiscalité au Luxembourg. Voici les principaux ajustements, notamment concernant les impôts sur le revenu des ménages et les mesures d’attractivité pour le pays.

A significant legislative update is noteworthy with the adoption of Law No. …. by the Luxembourgish government. The new law provides for substantial adjustments to the income tax scale, including a 10.38% brackets’s increase and other significant tax modifications. 

Nouveaux taux pour les voitures de fonction dès 2025 : ce qui change pour les véhicules 0 émission et hybrides. Découvrez les nouvelles règles d'avantage en nature et leur impact pour 2025

La récente publication du STATEC, en date du 6 novembre 2024, révèle une évolution importante pour les salariés du Luxembourg.