De nos jours, de nombreuses entreprises promettent des carrières durables à leurs collaborateurs. Mais le bureau d’ingénieurs Arcadis joint le geste à la parole avec une stratégie fondée sur trois piliers : feed-back continu, mobilité et télétravail. Le People Director Arcadis Belgium & Europe South Wim Waterschoot commente : « Nos collaborateurs veulent donner le meilleur d’eux-mêmes. Mais ils n’y parviendront que si nous prenons également au sérieux leur bien-être. »

Arcadis : une stratégie RH ancrée dans la durabilité

Arcadis : une stratégie RH ancrée dans la durabilité | SD Worx

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Quelles que soient les ambitions de croissance d’Aertssen Group, cette entreprise de Stabroek reste avant tout une entreprise familiale. Pour préserver cet esprit au sein d’une organisation en pleine croissance, l’entreprise a ouvert tous les registres RH il y a quelques années. Aujourd’hui, chaque collaborateur peut compter sur une approche personnalisée fondée sur la technologie.

Aertssen Group : le service de paie devient un 'business partner' à part entière

Aertssen Group : le service de paie devient un 'business partner' à part entière | SD Worx

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Rester à la pointe dans un paysage médiatique qui évolue à toute vitesse : c’est la mission que se donne l’entreprise technologique MEDIAGENIX. Ce n’est possible qu’en parvenant à retenir les meilleurs profils. Pour ce faire, l’entreprise de basée à Grand-Bigard ne table pas sur la rémunération, mais sur une organisation du travail horizontale où les collaborateurs définissent eux-mêmes leur parcours sur la base de l’autoleadership.

MEDIAGENIX : l’autoleadership à la base d’une organisation du travail innovante

MEDIAGENIX : l’autoleadership à la base d’une organisation du travail innovante | SD Worx

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Le célèbre toucan des hôtels Van der Valk apprécie les lieux bien visibles – d’où il signale des lits confortables, des tables soignées, un accueil attentif. Depuis 2017, il s’est installé aussi à Arlon, au sommet d’une étonnante tour de 125 chambres.

« La recherche de personnel Horeca sera le grand défi des années à venir »

« La recherche de personnel Horeca sera le grand défi des années à venir » | SD Worx

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Le géant du sport américain Nike a également un solide pied-à-terre en Belgique, avec cinq centres de distribution à Ham, Laakdal et Meerhout. Ensemble, ils forment le Nike European Logistics Campus (ELC). 

Nike apporte de l'inspiration et de l'innovation – aux athlètes comme aux collaborateurs

Nike apporte de l'inspiration et de l'innovation – aux athlètes comme aux collaborateurs | SD Worx

Le géant du sport américain Nike a également un solide pied-à-terre en Belgique, avec cinq centres de distribution à Ham, Laakdal et Meerhout. Ensemble, ils forment le Nike European Logistics Campus (ELC).

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En 2021, le compteur de ASAP affiche 80 bureaux répartis dans tout le pays et une équipe fixe de 280 personnes. En outre, le prestataire de services RH limbourgeois envisage d’étendre ses projets d’internationalisation. Pourtant, ASAP reste une entreprise familiale de premier plan après quatre décennies.

ASAP : de “Enjoy” à “Engage”

ASAP : de “Enjoy” à “Engage” | SD Worx

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Les notions de soins et d'hôpitaux vont de pair mais, dans ce contexte, on pense généralement aux soins dispensés aux patients. L'hôpital AZ Damiaan à Ostende étend ce concept de soins aux collaborateurs, en y accordant tout autant d'attention. 

Az Damiaan - Une équipe unie pour faire face à une situation de crise

Az Damiaan - Une équipe unie pour faire face à une situation de crise | SD Worx

Les notions de soins et d'hôpitaux vont de pair mais, dans ce contexte, on pense généralement aux soins dispensés aux patients. L'hôpital AZ Damiaan à Ostende étend ce concept de soins aux collaborateurs, en y accordant tout autant d'attention.

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Les changements de propriétaire ont amené leur lot de défis pour l’hôtel Ibis Styles Arlon, notamment sur le plan RH. Aujourd’hui, la direction mise sur la stabilité, jusque dans les horaires de travail. Résultat : des collaborateurs très engagés, un turn-over relativement faible et des clients fidèles.

Hôtel ibis Styles Arlon : du giron d’un grand groupe à l’autonomie d’une petite structure

Hôtel ibis Styles Arlon : du giron d’un grand groupe à l’autonomie d’une petite structure | SD Worx

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