La directive européenne NIS2 renforce la cybersécurité au sein de l’UE en imposant de nouvelles obligations aux organisations essentielles à la société et à l’économie. Elle vise à améliorer leur résilience face aux cybermenaces grâce à une gestion rigoureuse des risques et à des politiques de sécurité renforcées. Pour les RH, cela signifie former les collaborateurs, instaurer des protocoles de sécurité solides et assurer la conformité aux normes européennes.

Votre entreprise est-elle concernée ? Découvrez comment vous mettre en conformité avec NIS2.

Gérer les ressources humaines dans une PME n’est pas une mince affaire. Entre pression sur la croissance, manque de temps, complexité administrative et enjeux de rétention, les CEO sont souvent contraints de jongler entre stratégie et opérationnel — au risque de commettre certaines erreurs coûteuses.

Voici les 5 erreurs les plus fréquentes, observées chez de nombreux dirigeants de PME, et les leviers concrets pour y remédier durablement.

Les nouveaux formulaires de déclaration fiscale relatifs à l'année d’imposition 2024 ont été publiés par l’administration fiscale aujourd’hui, 7 avril 2025.

La gestion de la paie est une fonction stratégique pour toute entreprise, garantissant le paiement des salariés dans le respect des obligations légales. Cependant, avec la complexité croissante des réglementations, de nombreuses entreprises s’interrogent : faut-il gérer la paie en interne ou l’externaliser ?

Voici les principales mises à jour des paramètres sociaux applicables en 2025 : salaires sociaux minimums, indemnités de stage, plafonds cotisables et taux de cotisations sociales. Retrouvez toutes les données essentielles pour bien démarrer l’année.

La loi du 20 décembre 2024 apporte des changements significatifs en matière de fiscalité au Luxembourg. Voici les principaux ajustements, notamment concernant les impôts sur le revenu des ménages et les mesures d’attractivité pour le pays.

Nouveaux taux pour les voitures de fonction dès 2025 : ce qui change pour les véhicules 0 émission et hybrides. Découvrez les nouvelles règles d'avantage en nature et leur impact pour 2025

La récente publication du STATEC, en date du 6 novembre 2024, révèle une évolution importante pour les salariés du Luxembourg. 

La nouvelle circulaire du directeur des contributions apporte des précisions concernant l’exemption de la prime locative que les employeurs peuvent allouer à leurs jeunes recrues depuis le 1er juin 2024.

Cette loi qui transpose la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relatives à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne garantit aux différents travailleurs, d’une part, un meilleur accès aux informations essentielles applicables à la relation de travail et, d’autre part, de pouvoir exercer leurs nouveaux droits de façon effective.

Le ministre des Finances a dévoilé ce mercredi 17 juillet de nouvelles mesures afin de renforcer le pouvoir d'achat des ménages et consolider la compétitivité des entreprises d'ici 2025. Ces mesures, inscrites dans la continuité des réductions fiscales de janvier 2024, visent à alléger la charge fiscale des ménages, stimulant ainsi la consommation et soutenant l'économie locale.

Cette nouvelle législation, effective depuis le 1er juillet 2024, vise à rendre la carte bleue européenne plus attractive pour les talents internationaux avec une simplification des procédures et un renforcement des mesures pour attirer et retenir les travailleurs qualifiés​.

• Conditions d'accès assouplies 
• Seuil salarial unique de 58.968 €
• Possibilité d'activité indépendante secondaire 
• Mobilité améliorée au sein de l'UE