SOLUTIONS DE PAIE INTERNATIONALE
Optez pour une paie globale efficace
La paie internationale est complexe : systèmes fragmentés, risques de non‑conformité et automatisation limitée. SD Worx propose une solution unifiée et évolutive, avec 99 % de précision, une couverture juridique complète et une intégration optimale.
Un partenaire unique pour tous les pays
Centralisez paie, conformité et reporting sur tous vos marchés européens avec un partenaire unique.
Restez confiant et conforme
Nos experts locaux détectent vite les risques de non‑conformité et révèlent des avantages fiscaux.
Maîtrisez coûts et risques
Transformez vos coûts de paie en un tarif unique, sans frais cachés, pour une transparence totale.
Rendez du temps à votre équipe
Standardisez vos opérations et recentrez vos équipes sur la stratégie et la croissance.
Évolutivité sans effort
Développez ou réduisez vos activités à l’international sans recruter pour la paie.
49 %
des utilisateurs MPS économisent
99%
précision de la paie
+6M
Fiches de paie traitées mensuellement
Comment nous soutenons votre paie en Europe
Expertise locale, soutien dédié
Confiez votre paie à des experts dotés d’une connaissance locale approfondie. Forts de plus de 80 ans d’expérience, nous comprenons vos défis et simplifions chaque étape : saisie claire des données, traitement rapide, bulletins précis et versements conformes.
Paie sûre et conforme, simplement
Notre plateforme mondiale de paie, conforme au RGPD, assure fiabilité, conformité et évolutivité. Elle permet une saisie simple des données via fichier ou intégration HCM, la planification du calendrier de paie, un support via portail, l’archivage des sorties et un reporting opérationnel.
Présents dans 26 pays et plus
Confiez‑nous votre paie dans 26 pays européens et au‑delà. SD Worx s’appuie sur un réseau de partenaires couvrant plus de 120 pays. De la direction aux équipes RH, nos interlocuteurs dédiés assurent un accompagnement fiable et une relation durable.
Expertise toujours à portée de main
En plus de la paie, nous proposons des services et expertises locales complémentaires. Plus besoin de chercher des réponses : nous traitons vos questions rapidement. Paies fractionnées, conformité, avantages sociaux ou relations employés : notre équipe gère tout.
Gardez le contrôle du reporting paie
Gardez le contrôle de votre paie grâce à une gouvernance solide, un cahier des charges mondial, un portail client unifié et un reporting pour suivre les coûts, détecter les tendances et soutenir la planification. Accédez à des informations claires pour gérer conformité, budgets et performances.
Integrate your global Payroll and HCM
SD Worx People
Gérez vos collaborateurs dans la plateforme RH centrale de SD Worx pour une expérience fluide, des opérations rationalisées et une visibilité accrue.
En savoir plusWorkday
Intégrez votre écosystème Workday grâce à notre connecteur certifié, qui synchronise et valide vos données pour assurer la conformité paie locale.
En savoir plusOracle
Intégrez-vous à Oracle HCM : vos données paie seront transférées, validées et enrichies pour assurer la conformité locale.
En savoir plusGestion de paie : SAP SuccessFactor
Nous proposons la solution SAP adaptée à vos besoins : partenaires d’implémentation, services de paie, intégrations et conseils spécialisés.
En savoir plusAccréditations & distinctions
SD Worx est reconnu comme leader de la PEAK Matrix® 2025 d’Everest Group pour les solutions de paie multi‑pays en EMEA.
Paie simplifiée
Vous rencontrez des difficultés avec la gestion de la paie dans plusieurs pays ? Nous pouvons vous aider à rester en conformité et à garder le contrôle. Remplissez le formulaire et nous vous contacterons pour planifier un appel, sans engagement.
FAQs
Lorsque vous travaillez dans plusieurs pays, chaque employé doit être payé conformément aux lois et réglementations locales - la gestion de la paie internationale gère ce processus.
Les services d'Employer of Record (EOR) simplifient et rendent conformes les embauches à l'international. Grâce à notre partenariat avec Globalisation Partners, vous pouvez embaucher rapidement sans créer d'entité juridique.
Pas nécessairement. En collaborant avec SD Worx, votre équipe centrale peut gérer la gestion de la paie internationale de manière efficace et conforme.
Toutes les données sont hébergées en toute sécurité en Europe, conformément aux normes strictes de protection des données. Vos informations sensibles sont protégées au plus haut niveau.
Nos recherches montrent que les employeurs en Italie, en France et en Belgique citent les erreurs de gestion de la paie comme leur principal défi. Le Royaume-Uni et la Croatie sont confrontés à des difficultés avec le droit du travail.
Les logiciels locaux peuvent fonctionner, mais ils ne seront pas évolutifs. Notre plateforme mondiale s'intègre aux moteurs locaux, automatise le flux de données et garantit la conformité.
Généralement, un numéro de sécurité sociale sera requis. Cependant, cela peut varier. Notre guide « Embaucher à l'étranger » fournit un plan étape par étape pour chaque pays.
Cela dépend de vos besoins spécifiques, tels que les pays concernés, la taille de l'effectif et les spécifications de rémunération. Réservez une consultation gratuite dès aujourd'hui.