SD Worx acquiert le prestataire français Socialea et renforce sa présence sur le marché des PME en France
Anvers, le 9 juillet 2025 – Le leader européen des solutions RH, SD Worx, annonce l'acquisition de Socialea, une entreprise française spécialisée dans la gestion de la paie, bien implantée dans le segment des PME. Cette acquisition s’inscrit dans la stratégie de croissance durable de SD Worx et marque une nouvelle étape dans son développement sur le marché français, un marché clé en Europe doté d’un fort potentiel.
Créée en 2007, Socialea s’est forgée une solide réputation dans les services de paie externalisés et le conseil juridique social à destination des petites et moyennes entreprises. Basée à Nantes, avec des bureaux à Saint-Nazaire et Rennes, la société a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 millions d’euros en 2024, en progression de 22 % par rapport à 2023.
Socialea s’appuie notamment sur un réseau actif de partenaires comptables, un canal que SD Worx souhaite renforcer à l’échelle européenne, y compris au Luxembourg, où les synergies entre cabinets comptables et solutions RH sur-mesure sont essentielles pour les entreprises locales.
Accompagner un plus large éventail de clients
« Avec Socialea, nous intégrons une entreprise en pleine croissance, rentable et reconnue dans le monde des PME », déclare Kobe Verdonck, CEO de SD Worx. « Cette acquisition correspond parfaitement à notre stratégie : étendre notre présence locale sur des marchés clés, tout en consolidant notre offre pour les PME. La France est le troisième marché européen en matière de paie, et Socialea nous permet d’y renforcer notre position, notamment auprès des plus petites structures. »
Dominique Tassent, Executive Vice President pour SD Worx Benelux, France et Espagne, ajoute :
« Socialea apporte une expertise locale précieuse, une base clients solide et une relation de confiance avec les PME — des éléments clés pour poursuivre notre développement en France. Cette acquisition crée également des passerelles avec le Luxembourg, où les besoins des PME en matière de proximité, de qualité de service et de conformité sociale sont comparables. Elle ouvre aussi de nouvelles opportunités pour renforcer nos partenariats avec les experts-comptables, un levier stratégique que nous exploitons déjà avec succès au Luxembourg. »
Pour Gaëlle Arzur, fondatrice de Socialea : « Rejoindre SD Worx représente une nouvelle étape enthousiasmante. Nous sommes fiers de notre expertise dans la paie des PME françaises et, en rejoignant un acteur européen de référence, nous contribuons désormais à une dynamique internationale. Dès nos premiers échanges, nous avons ressenti une véritable proximité culturelle : un attachement commun à la qualité, à l’humain et à la relation client sur le long terme. Cette acquisition nous permet de poursuivre notre mission avec les moyens et la vision d’un leader européen. »
À propos de Socialea
Fondée en 2007, Socialea est spécialisée dans la gestion sociale et la paie externalisée, avec une équipe de gestionnaires de paie et de juristes en droit du travail au service des PME de 1 à 1 500 salariés, ainsi que des cabinets d’expertise comptable. Socialea propose une offre complète d’externalisation, incluant l’accès à la solution MySilae. L’entreprise est reconnue pour sa fiabilité, sa rigueur et la qualité de sa relation client.
Communiqué de Presse
SD Worx et Pointlogic HR unissent leurs forces
Luxembourg, le 7 février 2020 – Le prestataire de services RH SD Worx a acquis Pointlogic HR, un fournisseur de premier plan de logiciels innovateurs pour les solutions reward & management et de services de consultance associés aux Pays-Bas et en Belgique. Pointlogic HR continuera à fonctionner de manière indépendante au sein de SD Worx à partir de son siège à Rotterdam (Pays-Bas). La continuité est assurée pour les collaborateurs et les clients de l’entreprise, qui dessert plus d’un tiers de la population active néerlandaise.
Communiqué de Presse
Deux travailleurs européens sur trois sont heureux au travail chaque semaine
« Blue Monday » ou pas, les travailleurs européens semblent généralement très heureux au travail. Deux personnes sur trois (un peu moins de 65 %) apprécient leur travail chaque semaine. Environ le même nombre de travailleurs est également fier de ce qu’ils font chaque semaine, et plus de six travailleurs sur dix considèrent souvent leur travail comme une passion.
Communiqué de Presse
Kelly Lespinoy a été nommé Chief Legal & Compliance Officer chez SD Worx
SD Worx, l'un des principaux prestataires européens de services de payroll, a nommé Kelly Lespinoy Chief Legal & Compliance Officer. Kelly a rejoint le comité exécutif et relève directement du PDG Kobe Verdonck.
Communiqué de Presse
Le principal défi des RH en Europe : remettre l’humain au centre des RH
Une année, des changements. L’année dernière, les entreprises européennes étaient toujours principalement soucieuses des tâches RH opérationnelles : le calcul et le paiement des salaires, ainsi que le service RH aux travailleurs étaient considérés comme leurs principaux défis. Cette année, l’accent est plus que jamais mis sur les individus.
Communiqué de Presse
Les entreprises européennes de plus en plus désireuses d'externaliser le payroll
L’externalisation du payroll a le vent en poupe dans toute l’Europe. C’est l’une des principales conclusions d’une enquête à grande échelle menée auprès des employeurs par SD Worx, l’un des principaux prestataires de services RH et payroll européens. Aujourd’hui, 6 entreprises européennes sur 10 concluent un contrat avec un partenaire d’externalisation ou envisagent de le faire afin de déléguer (partiellement) leur payroll.
Communiqué de Presse
La numérisation des RH toujours plus axée sur les RH que sur les employés
Une enquête européenne menée auprès des employeurs par le principal prestataire européen de services RH et de payroll SD Worx montre que la numérisation des RH vise à faciliter principalement la vie des RH, mais pas tellement celle des travailleurs.
Communiqué de Presse
Le recrutement remonte sur la liste des priorités des entreprises européennes
Maintenant que l’économie redémarre, la guerre pour le talent bat de nouveau son plein. Dans ce cadre, les entreprises européennes sollicitent aussi les collaborateurs dont elles disposent déjà : à ce jour, quatre vacances sur dix sont pourvues en interne. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le spécialiste européen des RH et du payroll SD Worx dans quatorze pays européens. En Irlande et en Suisse, les vacances pourvues en interne représentent même plus de la moitié du total.
Communiqué de Presse
SD Worx poursuit son expansion en Europe et ouvre un bureau à Milan pour accompagner les entreprises italiennes grâce à des services en RH et payroll
SD Worx, l’un des principaux prestataires de services en RH et payroll européens, continue de se développer et ouvre un bureau à Milan, en Italie. Elle renforce ainsi sa présence en Europe du Sud, après avoir annoncé début juillet qu'elle fournira également des services en RH et payroll en Espagne et au Portugal.
Communiqué de Presse
SD Worx poursuit sa croissance et réalise de solides résultats financiers au premier semestre 2021
SD Worx, le principal fournisseur européen de services RH et payroll, a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 402,7 millions d’euros au premier semestre 2021 (+11,1 % par rapport au premier semestre de l’an dernier) et un EBITDA normalisé de 64,3 millions d’euros (+16,5 % par rapport au premier semestre 2020). Ces résultats positifs permettent à SD Worx d’investir davantage dans son ambition de croissance.
Communiqué de Presse
Les jeunes veulent prendre leur pension plus tôt que les plus de 55 ans
S’ils pouvaient choisir, les travailleurs de plus de 55 ans voudraient déjà prendre leur pension à 64 ans. Les travailleurs de moins de 35 ans voudraient déjà le faire neuf ans plus tôt, à 55 ans. L’âge souhaité pour partir à la retraite varie en fonction du pays. Le fait de gagner plus ou de travailler moins d’heures incite le plus souvent les travailleurs à rester actifs plus longtemps sur le lieu de travail après l’âge légal de la retraite. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le prestataire de services RH et payroll SD Worx auprès de 5.000 travailleurs en Belgique, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni.
Communiqué de Presse
Le bureau d’analyse et de conseil NelsonHall fait l'éloge de SD Worx pour son Workforce Management
L'éminent bureau d’analyse et de conseil NelsonHall loue SD Worx pour ses outils et son expertise en matière de Workforce Management. Après un récent examen, NelsonHall a souligné les solutions COVID-19 spécifiques proposées par SD Worx à ses clients. Il a également mis en lumière les progrès numériques du logiciel de Workforce Management de SD Worx, entraînant une multitude de feed-backs positifs.
Communiqué de Presse
SD Worx lance son activité payroll en Espagne et au Portugal et nomme Carlos Pardo au poste de directeur général de SD Worx Iberia
SD Worx, l’un des principaux prestataires européens de services RH et de salaires, ouvre un bureau à Madrid pour faire croître ses activités à travers l’Europe. SD Worx fournira des services de ressources humaines et de traitement des salaires aux organisations internationales, notamment à celles actives en Espagne et au Portugal.