Les environnements de travail en Europe sont confrontés à une multitude de défis interconnectés. Partout sur le continent, les organisations ressentent une pression croissante pour corriger leurs points de fragilité, dans un contexte de budgets et de ressources en diminution.

En début d’année, les entreprises du secteur bancaire et des assurances doivent revoir les augmentations salariales conformément à la convention collective. Entre minimums obligatoires, augmentations liées à l’ancienneté et marges de manœuvre volontaires, une analyse précise des salariés concernés est indispensable pour assurer une conformité totale.

Les travailleurs frontaliers résidant en France, Belgique ou Allemagne peuvent travailler jusqu’à 34 jours par an hors Luxembourg sans impact fiscal. Au-delà, les jours prestés à l’étranger deviennent imposables dans le pays concerné. Découvrez ce que cela implique pour les salariés et les obligations de suivi pour les employeurs.