Intéressé(e) par une solution adaptée à votre entreprise ?
Nous pouvons vous proposer une offre personnalisée, avec un coût par employé transparent, prévisible et facile à intégrer dans votre budget annuel.

Dans un marché luxembourgeois où la concurrence pour attirer et fidéliser les talents n’a jamais été aussi intense, les entreprises recherchent des solutions concrètes pour renforcer leur attractivité employeur. Parmi les dispositifs les plus appréciés au Grand-Duché, la subvention d’intérêt et la prime participative se distinguent comme des leviers efficaces pour motiver, valoriser et retenir les collaborateurs, tout en offrant un cadre fiscal avantageux pour les employeurs.
Chez SD Worx Luxembourg, nous vous accompagnons dans la mise en place de ces dispositifs en toute conformité avec la législation luxembourgeoise, tout en allégeant la charge administrative de vos équipes internes. Nous prenons en main l’ensemble du processus – de l’analyse à l’exécution – et offrons un accompagnement clair, transparent et personnalisé à vos collaborateurs, afin de garantir une expérience fluide et sans complexité.
Nos experts prennent en charge l’entièreté du processus, pour que vos équipes RH et Payroll puissent se concentrer sur leurs priorités. puisent se concentrer sur leurs priorités.
Et en pratique ?
Prenons le cas des subventions d’intérêt :
Nous vous guidons depuis la phase d’information aux employés jusqu’à l’intégration finale en paie.
Nous proposons :
La gestion en paie se fait de manière entièrement automatisée : aucune surcharge pour vos équipes, aucune perte d’information et aucun risque d’erreur. Vous n’avez plus à vous soucier des différents plafonds d’exemption ou des règles à respecter : SD Worx s’en occupe pour vous, en toute sérénité.
Nous pouvons vous proposer une offre personnalisée, avec un coût par employé transparent, prévisible et facile à intégrer dans votre budget annuel.