La maladie 2 - La maladie de longue durée
Lorsque l’incapacité de travail d’un salarié se prolonge dans le temps, l’employeur peut se retrouver face à toute une série de dispositifs en fonction de l’état de santé de son salarié tels que le mi-temps thérapeutique, le reclassement ou encore l’invalidité permanente de son salarié. En deux heures, nos experts vous proposent de passer en revue ces cas de figure et vous guident dans la manière d’appréhender au mieux chacun d’eux.
Information formation
€ 315
But
- Comprendre le fonctionnement et les conséquences de la procédure de reclassement.
- Comprendre le fonctionnement et les conséquences du mi-temps thérapeutique.
- Comprendre les conséquences de l’invalidité d’un salarié
Public cible
- Professionnels RH
- Dirigeants de PME
- Managers
Approche
Présentation théorique - Cas concrets - Questions & Réponses
Programme
- Qu’est-ce que la procédure d’orientation précoce ?
- En quoi consiste le mi-temps thérapeutique ?
- Quelles sont les conséquences du mi-temps thérapeutique sur le contrat de travail ?
- Le reclassement professionnel : dans quel cas et pour qui ?
- En quoi consiste la procédure de reclassement ?
- Un reclassement en interne est-il obligatoire ? A quelles conditions ?
- Qu’arrive-t-il lorsqu’un reclassement externe est prononcé ?
- A quel moment le salarié acquiert-il le statut de salarié invalide ?
- Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier d’une pension d’invalidité ?
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- jeudi 3 octobre 2024 10:00 à 12:00Online
- jeudi 3 octobre 2024 10:00 à 12:00SD Worx Luxembourg 89F Pafebruch / BP1, 8301 Capellen
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Trainers
Nathalie LENTZ
Caroline Dervaux
Mehdi Amir
Mariana Petrova
Diplômée de la Faculté de droit de l’Université Robert Schuman à Strasbourg, titulaire d’un Master 2 en droit avec spécialité « Droit bancaire et financier », elle a acquis une première expérience au sein d’un Big Four au Luxembourg. Après 5 ans de consultation fiscale des fonds d’investissement, banques et compagnies d’assurance, elle a rejoint le département juridique de SD Worx en 2012 au sein duquel elle occupe actuellement la fonction de Tax & Legal Senior Consultant.