HR pop up - Abonnement
3 objectifs complémentaires pour le rendez-vous mensuel des responsables RH à Luxembourg : Expertise RH, Brainstorming, Networking.
Le jeudi 18 janvier, vos experts de SD Worx vous invitent à la session de lancement du nouveau cycle HR Pop-Up.
Chaque 3e jeudi du mois, faisons le point ensemble sur un sujet d’actualité RH à Luxembourg. Politique et tendance RH, Comp&Ben, ou encore fiscalité : soyez en avance de phase sur les thématiques chaudes du moment !
En avril, juin, octobre et décembre, retrouvons-nous à la SD Worx Academy de Capellen pour une session Table Ronde, suivie d’un networking lunch.
Suivez le premier webinaire gratuitement et découvrez les prochaines thématiques "SD Worx HR Pop up".
Thématique de janvier : Challenges 2024 en matière de droit du travail et fiscalité
Comment s’inscrire ?
Votre formule au choix :
- Souscrivez à un abonnement de 9 sessions (750€/abonnement)
- Inscrivez-vous à une session indépendante (95€/session)
But
Il y a 3 objectifs complémentaires pour le rendez-vous mensuel des responsables RH à Luxembourg :
- Apprendre
- Brainstormer
- Réseauter
Public cible
- Responsables RH
- Manager
- Entrepreneur
Approche
Chaque 3e jeudi du mois, nous faisons le point sur un sujet d’actualité RH à Luxembourg. Politique et tendance RH, Comp & Ben, ou encore fiscalité : soyez en avance de phase sur les thématiques chaudes du moment !
Février
Les 10 tendances RH qui vont façonner l’année 2024 de votre entreprise
Marielle Grégoire, Coach et formatrice en entreprise, SD Worx
Le monde du travail et des RH est en constante évolution, et 2024 ne fera pas exception à la règle. La force d’un département RH est de s’attendre à l’inattendu et de mettre plus que jamais le focus sur le bien-être et la gestion des talents des collaborateurs.
2024 sera un tournant pour les entreprises, car elles devront trouver le moyen de garder leurs collaborateurs engagés et motivés pour booster la compétitivité. SD vous a préparé 10 recettes pour bien préparer votre année et vous inspirer.
Let’s spark together
Mars
L’absentéisme: fatalité ou tremplin pour le département RH?
François Lombard, Senior Consultant et formateur, SD Worx
L’absentéisme est souvent un signe et vos statistiques sur le sujet parlent mais comment les interpréter ? Et ensuite comment mettre en place une politique de gestion de l’absentéisme positive et constructive orientée solutions ? Nous verrons que la phase de prévention est très importante avec comme socle le bien-être au travail mais sans oublier la période d’absence et le retour au travail. Ces 3 phases feront l’efficacité de votre politique absentéisme.
Avril
Session en présentiel - Networking lunch à Capellen - Table ronde
Retrouvons-nous à la SD Worx Academy de Capellen pour une session Table Ronde, suivie d’un networking lunch.