Recruter des talents internationaux au Luxembourg

Aspects immigration :

• Qui peut travailler au Luxembourg sans autorisation préalable ?
• Qui doit faire une demande d'autorisation préalable avant de commencer son emploi au Luxembourg ?
• Les différentes autorisations de travail au Luxembourg et leurs procédures d’obtention

L’optimisation de la rémunération des salariés internationaux :

• Pour les salariés les plus expérimentées : qui peut prétendre à l’application du régime fiscal impatrié ? Quels sont les avantages liés à celui-ci ?
• Pour les jeunes salariés : quelles mesures fiscales mises en place pour faciliter leur insertion au Luxembourg ?

Aspects pratiques - conséquences fiscales et sécurité sociale :

• Comprendre l’enjeu de la résidence fiscale pour vos salariés internationaux et leur obligations déclaratives au Luxembourg
• Quel est l’intérêt du décompte lors d’une arrivée en cours d’année ?
• Point d’attention aux conséquences sur l’affiliation de vos salariés au régime de sécurité social luxembourgeois et le travail multi-pays

Cas particulier - le stagiaire à l’international :

• Analyse complète de la situation des stagiaires étrangers (autorisation de travail, titre de séjour stagiaire, ressortissants de pays tiers, stages de plus de 3 mois…)
• Le stagiaire étranger doit-il être affilié au régime de sécurité sociale ?
• Nouvelle procédure de création des matricules pour les stagiaires ressortissants de pays tiers