Recruter des talents internationaux au Luxembourg
Le Luxembourg, véritable carrefour économique et culturel en Europe, se distingue par sa volonté d’attirer et valoriser les talents internationaux. De plus en plus, le pays facilite l’intégration de travailleurs étrangers pour répondre aux besoins d’un marché du travail en constante évolution.
Mais qu’en est-il des employeurs ? Quels sont les aspects clés à maîtriser pour recruter efficacement à l’international ? Formalités d’immigration, régimes fiscaux avantageux, sécurité sociale : cette formation vous offre un accompagnement complet pour naviguer avec assurance à travers ces enjeux et optimiser vos stratégies de recrutement à l’international.
But
- Maitriser les questions d’immigration liés à l’embauche de salariés internationaux
- Connaître les mesures fiscales mises à la disposition des employeurs par l’Etat pour attirer vos talents internationaux
- Identifier les conséquences pratiques liées au recrutement d’internationaux d’un point de vue fiscal et sécurité sociale
Public cible
- Professionnels RH
- Dirigeants de PME
- Managers
Approche
- Présentation théorique
- Illustrations
- Questions & Réponses
Programme
Aspects immigration :
- Qui peut travailler au Luxembourg sans autorisation préalable ?
- Qui doit faire une demande d'autorisation préalable avant de commencer son emploi au Luxembourg ?
- Les différentes autorisations de travail au Luxembourg et leurs procédures d’obtention
L’optimisation de la rémunération des salariés internationaux :
- Pour les salariés les plus expérimentées : qui peut prétendre à l’application du régime fiscal impatrié ? Quels sont les avantages liés à celui-ci ?
- Pour les jeunes salariés : quelles mesures fiscales mises en place pour faciliter leur insertion au Luxembourg ?
Aspects pratiques - conséquences fiscales et sécurité sociale :
- Comprendre l’enjeu de la résidence fiscale pour vos salariés internationaux et leur obligations déclaratives au Luxembourg
- Quel est l’intérêt du décompte lors d’une arrivée en cours d’année ?
- Point d’attention aux conséquences sur l’affiliation de vos salariés au régime de sécurité social luxembourgeois et le travail multi-pays
Cas particulier - le stagiaire à l’international :
- Analyse complète de la situation des stagiaires étrangers (autorisation de travail, titre de séjour stagiaire, ressortissants de pays tiers, stages de plus de 3 mois…)
- Le stagiaire étranger doit-il être affilié au régime de sécurité sociale ?
- Nouvelle procédure de création des matricules pour les stagiaires ressortissants de pays tiers
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- vendredi 16 mai 2025 09:00 à 13:00SD Worx Luxembourg 89F Pafebruch / BP1, 8301 Capellen
Prix
€ 475 Prix hors TVA.Info
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Trainers
Mariana Petrova
Diplômée de la Faculté de droit de l’Université Robert Schuman à Strasbourg, titulaire d’un Master 2 en droit avec spécialité « Droit bancaire et financier », elle a acquis une première expérience au sein d’un Big Four au Luxembourg. Après 5 ans de consultation fiscale des fonds d’investissement, banques et compagnies d’assurance, elle a rejoint le département juridique de SD Worx en 2012 au sein duquel elle occupe actuellement la fonction de Tax & Legal Senior Consultant.
Justine Boehm
Mehdi Amir
Diplômé de la Faculté de droit de Nancy d’un Master en Droit, Il a débuté sa carrière en tant que juriste en France. Il a ensuite rejoint le Luxembourg, où il a travaillé dans un Big Four en tant que Tax Advisor spécialisé en Personal Taxation et Global Mobility. Depuis 2023, il occupe le poste Tax & Legal Senior Consultant chez SD Worx, où il continue de fournir des conseils stratégiques et personnalisés à ses clients, renforçant ainsi son expertise en fiscalité et en mobilité internationale.
Nathalie LENTZ
Diplômée de la Faculté de Droit de l’Université de Liège en Belgique, elle a débuté sa carrière en tant qu’avocate de 2012 à 2017 en Belgique. Désireuse de se spécialiser en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, elle a ensuite rejoint une organisation syndicale belge en tant que juriste plaideur. En novembre 2023, elle a ensuite intégré le département juridique de SD Worx en tant que Legal consultant.
Estelle WANSSY
Caroline Dervaux
Diplômée de la faculté de droit de l’Université Catholique de Louvain, et titulaire d’un diplôme complémentaire en communication multilingue dans l’entreprise, elle a acquis plus de 15 ans d’expérience en RH, dans les domaines du recrutement, de l’administration et du payroll, tout en cultivant son intérêt pour les questions juridiques relatives à la relation de travail. Elle a rejoint l’équipe juridique de SD Worx en 2023 en tant que « Tax & Legal Senior Consultant ».
Rubine Hérion
Diplômée de la Haute Ecole Libre Mosane (Belgique) d’un Bachelier en Droit, Rubine acquiert sa première expérience professionnelle au sein de SD Worx dans le cadre d’un stage réalisé au cours de dernière année d’étude. Elle intègrera officiellement l’équipe juridique, dès janvier 2020, pour occuper aujourd’hui la fonction de Senior Tax & Legal Consultante au sein de l’équipe.