Les moyens d’attirer vos talents : l’optimisation de la rémunération des salariés internationaux :

Pour les salariés les plus expérimentées : qui peut prétendre à l’application du régime fiscal impatrié ? Quels sont les avantages liés à celui-ci ?
Pour les jeunes salariés : quelles mesures fiscales mises en place pour faciliter leur insertion au Luxembourg ?

Aspects immigration :

Qui peut travailler au Luxembourg sans autorisation préalable ?
Qui doit faire une demande d'autorisation préalable avant de commencer son emploi au Luxembourg ?
Les différentes autorisations de travail au Luxembourg et leurs procédures d’obtention

Aspects pratiques - conséquences fiscales et sécurité sociale d’une arrivée au Luxembourg :

Comprendre l’enjeu de la résidence fiscale pour vos salariés internationaux et leur obligations déclaratives au Luxembourg
Quel est l’intérêt du décompte lors d’une arrivée en cours d’année ?
Point d’attention aux conséquences sur l’affiliation de vos salariés au régime de sécurité social luxembourgeois et le travail multi-pays

Cas particulier - le stagiaire à l’international :

Stagiaires étrangers, quelles sont les règles en matière d’immigration ?
Le stagiaire étranger doit-il être affilié au régime de sécurité sociale ?
Point sur l’imposition de la rémunération des stagiaires
Nouvelle procédure de création des matricules pour les stagiaires ressortissants de pays tiers