L’essentiel du droit du travail luxembourgeois
Le droit du travail luxembourgeois évolue constamment, rendant indispensable une veille régulière pour tous les acteurs des ressources humaines. Que vous soyez responsable ou membre d’un service du personnel, maîtriser les règles et obligations des employeurs est essentiel pour sécuriser vos pratiques et garantir la conformité de votre entreprise.
Cette formation animée par nos experts vous offre une synthèse claire et complète de la législation sociale au Luxembourg : de la rédaction du contrat de travail, aux formalités obligatoires à accomplir auprès des administrations, en passant par la durée et les majorations du temps de travail, la gestion des congés, la maladie des salariés, ainsi que les modalités de résiliation du la relation de travail.
Saisissez cette opportunité pour faire le point, actualiser vos connaissances et renforcer votre expertise en droit du travail luxembourgeois
But
- Maitriser l'ensemble des étapes clés de la gestion d'en collaborateurs en matière de droit du travail.
- Formation complémentaire: "La fiche de salaire de A à Z"
Public cible
- Professionnels RH
- Dirigeants de PME
- Managers
Approche
- Présentation théorique et pratique
- Questions & Réponses
Programme
Généralités
- Les acteurs luxembourgeois en droit du travail
- Les sources du droit du travail
Les formalités préalables à l’embauche
- La déclaration d’exploitation
- Les formalités à effectuer auprès de l’ADEM
- Les formalités en matière d’occupation des salariés ressortissant de pays-tiers
- La médecine du travail
Les mentions obligatoires du contrat de travail
- Les mentions obligatoires du contrat de travail suite à la loi du 24 juillet 2024
- Le salaire
- La période d’essai
Les différents contrats de travail
- Le contrat à durée indéterminée
- Le contrat à durée déterminée
L’exécution du contrat de travail
- Temps de travail et heures supplémentaires
- Travail à temps partiel
- Travail de nuit
- Travail du dimanche
- Travail durant les jours fériés
Les congés
- Le droit au congé légal
- Le report du congé
- L’indemnisation du congé
- Les congés extraordinaires
- Le congé sans solde
La maladie :
- Les obligations de l’employeur et des salariés
- La protection contre le licenciement
- L’indemnisation de la maladie
La maternité
Le congé parental
La fin du contrat de travail
- La résiliation en période d’essai
- La résiliation de commun accord
- La démission
- Le licenciement
- La procédure de licenciement
- Les motifs à la base du licenciement
- Le cout du licenciement
- Les formalités de sortie
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- mardi 5 mai 2026 09:00 à 17:00SD Worx Luxembourg 89F Pafebruch / BP1, 8301 Capellen
- mardi 5 mai 2026 09:00 à 17:00Online
Prix
€ 985Info
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Trainers
Rubine Hérion
Diplômée de la Haute Ecole Libre Mosane (Belgique) d’un Bachelier en Droit, Rubine acquiert sa première expérience professionnelle au sein de SD Worx dans le cadre d’un stage réalisé au cours de dernière année d’étude. Elle intègrera officiellement l’équipe juridique, dès janvier 2020, pour occuper aujourd’hui la fonction de Senior Tax & Legal Consultante au sein de l’équipe.
Nathalie LENTZ
Diplômée de la Faculté de Droit de l’Université de Liège en Belgique, elle a débuté sa carrière en tant qu’avocate de 2012 à 2017 en Belgique. Désireuse de se spécialiser en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, elle a ensuite rejoint une organisation syndicale belge en tant que juriste plaideur. En novembre 2023, elle a ensuite intégré le département juridique de SD Worx en tant que Legal consultant.
Caroline Dervaux
Diplômée de la faculté de droit de l’Université Catholique de Louvain, et titulaire d’un diplôme complémentaire en communication multilingue dans l’entreprise, elle a acquis plus de 15 ans d’expérience en RH, dans les domaines du recrutement, de l’administration et du payroll, tout en cultivant son intérêt pour les questions juridiques relatives à la relation de travail. Elle a rejoint l’équipe juridique de SD Worx en 2023 en tant que « Tax & Legal Senior Consultant ».
Justine Boehm
Juriste dynamique, Justine rejoint l’équipe Tax & Legal après des études de droit. Elle développe une expertise en fiscalité du travail (optimisation des rémunérations, déclarations fiscales) et en droit social (détachement, statut juridique des stagiaires, indemnités de rupture). Elle participe à la veille juridique et fiscale, et contribue aux newsletters et fiches pratiques.