Le split payroll (le travail multi-pays)
Maîtriser le "salary split"
Plus de 45 % des salariés au Luxembourg sont des salariés frontaliers. De ce fait, il n’est pas rare que ces derniers soient amenés à travailler partiellement depuis leur pays de résidence ou tout autre pays en plus du Luxembourg. Cette situation de travail multi-pays a des conséquences en droit du travail, en sécurité sociale et fiscalité. Cette formation d’une demi-journée vous permettra de d’appréhender de manière concrète et pratique l’ensemble des impacts du travail multi-pays sur la relation de travail et la rémunération de vos salariés.
Information formation
€ 560
But
Après cette journée de formation:
Comprendre les avantages et les inconvénients du travail multi-pays
Maitriser les conséquences légales, sociales et fiscale du travail multi-pays
Mise en œuvre pratique au niveau payroll du « Salary Split »
Public cible
- Professionnels RH
- Dirigeants de PME
- Managers
Approche
Présentation théorique - Cas concrets - Questions & Réponses
Programme
Aspects de droit du travail :
- Quelle législation appliquer en cas d'occupation simultanée dans plusieurs pays ?
- Le télétravail est-il a considérer comme du travail multi-pays ?
Aspects de sécurité sociale :
- Quelle est la législation applicable dans le cas d'une occupation internationale ?
- Quelles sont les exceptions en cas de brèves périodes d'emploi dans un autre Etat membre ?
- Quelles sont les démarches à entreprendre vis-à-vis des différents organismes de sécurité sociale ?
Aspects fiscaux :
- Dans quel pays est-on résident fiscalement ?
- Dans quel pays la rémunération du salarié est-elle imposée ?
- Y a-t-il des tolérances fiscales spécifiques ?
- Comment déterminer le nombre de jours de présence en dehors du Luxembourg ?
- Quelle est la conséquence d’une imposition partielle en dehors du Luxembourg sur la rémunération du salarié ?
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- jeudi 6 juin 2024 09:00 à 13:00SD Worx Luxembourg 89F Pafebruch / BP1, 8301 Capellen
Prix
€ 560 Prix hors TVA.Info
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Trainers
Rubine Hérion
Diplômée de la Haute Ecole Libre Mosane (Belgique) d’un Bachelier en Droit, Rubine acquiert sa première expérience professionnelle au sein de SD Worx dans le cadre d’un stage réalisé au cours de dernière année d’étude. Elle intègrera officiellement l’équipe juridique, dès janvier 2020, pour occuper aujourd’hui la fonction de Senior Tax&Legal Consultante au sein de l’équipe.
Mariana Petrova
Diplômée de la Faculté de droit de l’Université Robert Schuman à Strasbourg, titulaire d’un Master 2 en droit avec spécialité « Droit bancaire et financier », elle a acquis une première expérience en tant que consultant fiscal au sein d’un Big Four au Luxembourg . Après 5 ans de consultation fiscale des fonds d’investissement, banques et compagnies d’assurance, elle a rejoint le département juridique de SD Worx en 2012 au sein duquel elle occupe actuellement la fonction de Tax & Legal Senior Consultant.