La gestion du temps de travail et des absences
La gestion du temps de travail et des absences constitue un enjeu majeur pour toute entreprise au Luxembourg, où les règles sont nombreuses et parfois complexes. Cette formation offre une vue claire et opérationnelle des obligations légales, qu’il s’agisse de durée du travail, de flexibilité, ou encore d’heures supplémentaires. Elle aborde également l’ensemble des absences : incapacité de travail, congé annuel, maternité, parental et autres congés spécifiques. À travers des exemples concrets, elle permet aux participants de comprendre et d’appliquer les bonnes pratiques RH. L’objectif : sécuriser la conformité et fluidifier la gestion quotidienne des collaborateurs
En ligne/Hors ligne
Français
3H
€ 395
But
- Comprendre et appliquer les règles légales relatives au temps de travail et à l’organisation du travail.
- Maîtriser la gestion des heures supplémentaires, prestations atypiques et régimes de flexibilité.
- Identifier les droits et obligations liés aux principales absences légales (incapacité de travail, congé annuel, maternité, parental…).
- Maitriser les différents mécanismes de flexibilisation du temps de travail.
Public cible
- Professionnels RH
- Dirigeants de PME
- Managers
Approche
- Présentation théorique - Cas concrets - Questions & Réponses
Programme
- Le temps de travail en général
- La flexibilisation du temps de travail (le plan d’organisation du travail « POT » et l’horaire mobile)
- Le traitement des suppléments : heures supplémentaires, travail de nuit, travail dominical et jours fériés.
- La gestion des principales absences légales (incapacité de travail, congé annuel, maternité, parental, congés extraordinaires…).
- Le cas particulier de l’incapacité de travail : obligations, certificats, règles de continuation de la rémunération par l'employeur et prise en charge CNS.
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- mardi 21 avril 2026 07:00 à 10:00Online
- mardi 21 avril 2026 07:00 à 10:00SD Worx Luxembourg 89F Pafebruch / BP1, 8301 Capellen
Prix
€ 395Info
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Trainers
Nathalie LENTZ
Diplômée de la Faculté de Droit de l’Université de Liège en Belgique, elle a débuté sa carrière en tant qu’avocate de 2012 à 2017 en Belgique. Désireuse de se spécialiser en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, elle a ensuite rejoint une organisation syndicale belge en tant que juriste plaideur. En novembre 2023, elle a ensuite intégré le département juridique de SD Worx en tant que Legal consultant.
Rubine Hérion
Diplômée de la Haute Ecole Libre Mosane (Belgique) d’un Bachelier en Droit, Rubine acquiert sa première expérience professionnelle au sein de SD Worx dans le cadre d’un stage réalisé au cours de dernière année d’étude. Elle intègrera officiellement l’équipe juridique, dès janvier 2020, pour occuper aujourd’hui la fonction de Senior Tax & Legal Consultante au sein de l’équipe.
Eve Dehon
Justine Boehm
Juriste dynamique, Justine rejoint l’équipe Tax & Legal après des études de droit. Elle développe une expertise en fiscalité du travail (optimisation des rémunérations, déclarations fiscales) et en droit social (détachement, statut juridique des stagiaires, indemnités de rupture). Elle participe à la veille juridique et fiscale, et contribue aux newsletters et fiches pratiques.
Caroline Dervaux
Diplômée de la faculté de droit de l’Université Catholique de Louvain, et titulaire d’un diplôme complémentaire en communication multilingue dans l’entreprise, elle a acquis plus de 15 ans d’expérience en RH, dans les domaines du recrutement, de l’administration et du payroll, tout en cultivant son intérêt pour les questions juridiques relatives à la relation de travail. Elle a rejoint l’équipe juridique de SD Worx en 2023 en tant que « Tax & Legal Senior Consultant ».