Comment rémunérer ses salariés en congé et en maladie ?
Gérer la paie en cas d'absence pour congé ou maladie soulève souvent des questions complexes : quels sont les droits du salarié ? Quelles obligations pour l’employeur ? Comment calculer les indemnités et assurer la conformité des bulletins de salaire ? Quels éléments de la paie doivent être pris en compte ?
Conçue pour les professionnels RH, cette formation vous guide pas à pas dans la gestion de la paie lors de l’absence des salariés : droits et obligations de l’employeur et du salarié, modalités de calcul des indemnités et ce, jusqu’aux impacts sur la fiche de paie.
Un format court et opérationnel pour sécuriser vos pratiques et répondre efficacement aux questions des collaborateurs.
But
Maitriser les règles légales et les méthodes de calcul du congé maladie par l’employeur pendant la période de continuation de la rémunération
Maitriser les règles légales et les méthodes de calcul du congé légal
Comprendre l’impact du congé maladie et du congé légal sur la fiche de salaire
Public cible
Professionnels RH
Dirigeants de PME
Managers
Approche
Présentation théorique - Illustrations - Questions & Réponses
Programme
Partie 1 - L’indemnité de congé légal
· Base légale et volonté du législateur
· Méthode de calcul
· Exemple concret
· Cas particulier : l’indemnité de congé non-pris
Partie 2 – L’indemnité maladie
· Base légale et volonté du législateur
· Rappel de la période de continuation de la rémunération
· Méthode de calcul
· Exemple concret
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- jeudi 4 décembre 2025 09:30 à 11:00SD Worx Luxembourg 89F Pafebruch / BP1, 8301 Capellen
- jeudi 4 décembre 2025 09:30 à 11:00Online
Prix
€ 225Info
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Trainers
Rubine Hérion
Diplômée de la Haute Ecole Libre Mosane (Belgique) d’un Bachelier en Droit, Rubine acquiert sa première expérience professionnelle au sein de SD Worx dans le cadre d’un stage réalisé au cours de dernière année d’étude. Elle intègrera officiellement l’équipe juridique, dès janvier 2020, pour occuper aujourd’hui la fonction de Senior Tax & Legal Consultante au sein de l’équipe.
Caroline Dervaux
Diplômée de la faculté de droit de l’Université Catholique de Louvain, et titulaire d’un diplôme complémentaire en communication multilingue dans l’entreprise, elle a acquis plus de 15 ans d’expérience en RH, dans les domaines du recrutement, de l’administration et du payroll, tout en cultivant son intérêt pour les questions juridiques relatives à la relation de travail. Elle a rejoint l’équipe juridique de SD Worx en 2023 en tant que « Tax & Legal Senior Consultant ».
Nathalie LENTZ
Diplômée de la Faculté de Droit de l’Université de Liège en Belgique, elle a débuté sa carrière en tant qu’avocate de 2012 à 2017 en Belgique. Désireuse de se spécialiser en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, elle a ensuite rejoint une organisation syndicale belge en tant que juriste plaideur. En novembre 2023, elle a ensuite intégré le département juridique de SD Worx en tant que Legal consultant.