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Comment rémunérer ses salariés en congé et en maladie ? | SD Worx Academy

Gérer la paie en cas d'absence pour congé ou maladie soulève souvent des questions complexes : quels sont les droits du salarié ? Quelles obligations pour l’employeur ? Comment calculer les indemnités et assurer la conformité des bulletins de salaire ? Quels éléments de la paie doivent être pris en compte ? Conçue pour les professionnels RH, cette formation vous guide pas à pas dans la gestion de la paie lors de l’absence des salariés : droits et obligations de l’employeur et du salarié, modalités de calcul des indemnités et ce, jusqu’aux impacts sur la fiche de paie. Un format court et opérationnel pour sécuriser vos pratiques et répondre efficacement aux questions des collaborateurs.

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Comment rémunérer ses salariés en congé et en maladie ?

Les absences se déclinent sous de nombreuses formes : vacances, maladie, crédit-temps, repos de maternité ou accident du travail. Toutes ont en outre un impact différent sur vos calculs des droits aux vacances, du pécule de vacances et du décompte de décembre. Notre offre de formations vous permettra d’aborder les différentes facettes de la problématique des absences.

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Absences

Toute personne qui emploie du personnel est inévitablement confrontée à des questions juridiques. Nos cours vous donnent une solide connaissance de base du droit du travail néerlandais, que vous pouvez mettre en pratique immédiatement. Des thèmes clés tels que le droit du licenciement, les conventions collectives, la maladie et la réintégration, les vacances et le conseil d'entreprise sont abordés.  Vous serez en mesure de résoudre vous-même des problèmes simples de droit du travail. Vous êtes curieux de découvrir cette matière dans d'autres pays ? Consultez notre "offre internationale".