Recruter des talents à l'étranger : Appréhender au mieux les démarches et comprendre les différents avantages fiscaux
Le Luxembourg, véritable carrefour économique et culturel en Europe, se distingue par sa volonté d’attirer et valoriser les talents internationaux. De plus en plus, le pays facilite l’intégration de travailleurs étrangers pour répondre aux besoins d’un marché du travail en constante évolution.
Mais qu’en est-il des employeurs ? Quels sont les aspects clés à maîtriser pour recruter efficacement à l’international ? Formalités d’immigration, régimes fiscaux avantageux, sécurité sociale : cette formation vous offre un accompagnement complet pour naviguer avec assurance à travers ces enjeux et optimiser vos stratégies de recrutement à l’international.
En ligne/Hors ligne
Français
3h00
€ 395
But
- Maitriser les questions d’immigration liés à l’embauche de collaborateurs internationaux
- Connaître les mesures fiscales mises à la disposition des employeurs par l’Etat pour attirer vos talents internationaux
- Identifier les conséquences pratiques liées au recrutement d’internationaux d’un point de vue fiscal et sécurité sociale
Public cible
- Professionnels RH
- Dirigeants de PME
- Managers
Approche
- Présentation théorique
- Illustrations
- Questions & Réponses
Programme
Les moyens d’attirer vos talents : l’optimisation de la rémunération des salariés internationaux :
- Pour les salariés les plus expérimentées : qui peut prétendre à l’application du régime fiscal impatrié ? Quels sont les avantages liés à celui-ci ?
- Pour les jeunes salariés : quelles mesures fiscales mises en place pour faciliter leur insertion au Luxembourg ?
Aspects immigration :
- Qui peut travailler au Luxembourg sans autorisation préalable ?
- Qui doit faire une demande d'autorisation préalable avant de commencer son emploi au Luxembourg ?
- Les différentes autorisations de travail au Luxembourg et leurs procédures d’obtention
Aspects pratiques - conséquences fiscales et sécurité sociale d’une arrivée au Luxembourg :
- Comprendre l’enjeu de la résidence fiscale pour vos salariés internationaux et leur obligations déclaratives au Luxembourg
- Quel est l’intérêt du décompte lors d’une arrivée en cours d’année ?
- Point d’attention aux conséquences sur l’affiliation de vos salariés au régime de sécurité social luxembourgeois et le travail multi-pays
Cas particulier - le stagiaire à l’international :
- Stagiaires étrangers, quelles sont les règles en matière d’immigration ?
- Le stagiaire étranger doit-il être affilié au régime de sécurité sociale ?
- Point sur l’imposition de la rémunération des stagiaires
- Nouvelle procédure de création des matricules pour les stagiaires ressortissants de pays tiers
Informations pratiques
Prix
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