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Le temps de travail: contraintes légales et flexibilisation

Le temps de travail fait l’objet de différents mécanismes à disposition de l’employeur visant à permettre sa comptabilisation, sa flexibilisation et sa gestion quotidienne. Dans cette formation, nos experts passeront en revue les différents modes de flexibilisation du temps de travail et feront le point sur l’ensemble des suppléments légaux octroyés aux salariés lors de la prestation de travail supplémentaire, de travail de nuit, de dimanche ou de travail presté lors des jours fériés.

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But

  • Maitriser les différents mécanismes de flexibilisation du temps de travail.
  • Maîtriser la réglementation applicable en matière de traitement des heures supplémentaires.
  • Maîtriser la réglementation en matière de prestations d’heure de travail de nuit, le dimanche et les jours fériés légaux.
  • Connaître les formalités relatives à la comptabilisation, au traitement et à la conservation du temps de travail.

Public cible

  • Professionnels RH
  • Dirigeants de PME
  • Managers

Approche

  • Présentation théorique
  • Illustrations
  • Questions & Réponses

Programme

  • Le temps de travail en général
  • La flexibilisation du temps de travail (le plan d’organisation du travail « POT » et l’horaire mobile)
  • La comptabilisation et le traitement des suppléments (heures supplémentaires, travail de nuit, travail du dimanche, …)
  • Le registre du temps de travail

Informations pratiques

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