Fixer des objectifs clairs avec des méthodes éprouvées
Tout le monde travaille sur les projets. Aidez-vous et votre équipe en suivant cette formation qui a pour but de vous former sur la méthode le plus réussi dans la gestion d’équipe ou du projet. La signification de cet acronyme a bien changé depuis des années et, aujourd’hui, cette méthode est plus pertinente et utile que jamais.
En ligne/Hors ligne
Français
6H
€ 510
But
- Comprendre comment adapter votre langue par rapport vos collaborateurs
- Apprendre l’évolution de cette technique et comment elle s’adapte aux besoins des collaborateurs et des responsables à nos jours
- Apprendre les motivations et matcher SMART avec les motivations des équipes.
- Traduire concrètement la stratégie de l’entreprise en objectifs clairs et compréhensibles pour les collaborateurs
- Réfléchir sur une évaluation annuelle qui évalue efficacement les connaissances et/ou leurs compétences acquissent et les projets réussis
Public cible
Responsables de l'équipe, des dirigeants, et des managers,
Partenaires RH
Chefs de projet débutants
Approche
- Jeux de rôles
- L’apprentissage basé sur les problèmes
- Blended learning
Programme
- Revoir les bases de la méthode SMART et l’évolution depuis
- Appliquer la méthode dans les parties suivantes : gestion d’une équipe, ressources humaines, etc.
- Analyser des situations et des types de collaborateurs et choisir les meilleurs objectives pour eux et créer ou utiliser un évaluation annuelle existante pour mesurer les avancements de votre équipe
- Créer des objectifs qui s’alignent avec la stratégie de l’entreprise
- Préparer un plan action en utilisant SMART pour vos collaborateurs
Informations pratiques
Prix
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Trainers
Timothy Driscoll
En 25 ans de carrière, Timothy Driscoll a formé des milliers de personnes aux compétences non techniques, dans des contextes éducatifs variés. Après avoir enseigné dans des universités et auprès de dirigeants, Tim est plus convaincu que jamais que l’avenir du succès professionnel passe par les soft skills et, surtout, par la capacité à révéler le potentiel de chacun au sein d’une organisation.