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Actualité sociojuridique

90 minutes : Optimisation des rémunérations non-périodiques

Le premier trimestre de l’année est synonyme de récompense de la performance des collaborateurs. Découvrez les pistes permettant une optimisation fiscale des primes et bonus octroyés à vos salariés ainsi que tous les systèmes permettant d’optimiser et d’augmenter les salaires de votre personnel

En ligne/Hors ligne

Français

Débutant

1h30

€ 225

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But

  • Recevoir un aperçu complet et concret des possibilités d’optimisation salariale des rémunérations non-périodiques.
  • Maîtriser les aspects règlementaires et administratifs de l’optimisation salariale.
  • Apprendre à constituer un package salarial qui soit adapté à votre entreprise et attractif pour vos collaborateurs.

Public cible

  • Professionnels RH
  • Dirigeants de PME
  • Managers

Approche

1 heure 30 pour connaître les règles essentielles en la matière avec Q&R

Programme

  • Quel est le traitement social et fiscal de la rémunération non-périodique (bonus, 13eme mois, …) ?
  • La prime participative : comment en faire profiter mes collaborateurs ? Quels sont les plafonds à prendre en considération dans le chef de l’employeur et dans le chef du salarié pour déterminer le montant qui peut être octroyé ?
  • Les cadeaux jubilaires : Quels collaborateurs peuvent en bénéficier et dans quelles conditions ?
  • L’économie d’intérêts et la subvention d’intérêts : définitions et précisions de ces deux mécanismes. Explications des exemptions et des plafonds applicables à ces mécanismes.
  • Illustrations concrètes (simulations) du gain de ces optimisations.
  • Les démarches à accomplir auprès de l’administration fiscale en cas d’optimisation des rémunérations non-périodiques.

Informations pratiques

Prix
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