Partie légale

La résiliation du contrat de travail d’un commun accord

La résiliation du contrat de travail pendant la période d’essai

Les particularités de la fin de contrat de travail en période d’essai (délai de préavis particulier et point de départ, absence de motifs de licenciement, absence d’entretien préalable…) ;
Cas particulier de l’incapacité de travail pendant la période d’essai ;
Cas particulier de la salariée enceinte pendant la période d’essai.

La démission du salarié

La protection contre le licenciement :

Le licenciement du salarié

Est-il nécessaire d’adresser un avertissement à votre salarié avant de procéder à son licenciement ?
Devez-vous procéder à un entretien préalable avant de notifier le licenciement ? Le cas échéant, quels sont les délais à respecter ?
Règles relatives au licenciement avec préavis et précisions quant à l’indemnité légale de départ ;
Procédure de la révision unilatérale d’une clause essentielle du contrat de travail en défaveur du salarié ;
Règles relatives au licenciement avec effet immédiat ;
Les motifs et coûts du licenciement – intérêt de conclure une convention transactionnelle.

La cessation de plein droit du contrat de travail

Les points essentiels du licenciement collectif

Les formalités de fin du contrat de travail