L’accompagnement juridique
Le cadre juridique luxembourgeois régit vos responsabilités quotidiennes, et influence votre payroll, vos contrats de travail, vos politiques, vos procédures... Trouver son chemin et adapter constamment les documents et les processus constitue un défi de taille. SD Worx met son expertise de longue date à votre disposition. Nos juristes connaissent parfaitement la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que leur interprétation et leur application.
Intégrez nos juristes à la stratégie Payroll de votre entreprise !
Un service de consultance
Droit social, droit du travail, fiscalité salariale... nos juristes vous accompagnent de manière proactive. Dans le cadre de votre gestion Payroll, ils vous offrent des réponses pragmatiques, directement applicables. Selon vos besoins, vous choisissez la manière dont ils interviennent.
Au centre de votre stratégie Payroll
Vous bénéficiez d’une équipe d’experts qui suit de très près l’évolution de votre entreprise. Ils sont là pour vous conseiller sur toutes les opportunités en matière d’optimalisation du package salarial de vos collaborateurs, toujours à la pointe de la législation sociale luxembourgeoise.
Une solution sur mesure
Pour un projet particulier ou sur une base permanente, les conseillers fiscaux, juridiques et RH de SD Worx vous conseillent sur toutes les facettes de l’emploi, lors de tous les moments-clés de votre entreprise et de la carrière de vos collaborateurs, transfrontaliers ou luxembourgeois.
La mise au point de documents fiables
Contrats de travail, règlements, CCT... nos experts juridiques veillent à ce que vos processus, systèmes, documents et calculs répondent aux lois et réglementations locales. Idéal pour éviter les conflits et les problèmes administratifs et financiers !
Des formations pratiques et concrètes
Les règles en matière de législation du travail, de sécurité sociale et de fiscalité salariale évoluent constamment. C’est pourquoi SD Worx Academy propose des workshops pour vous tenir au fait des dernières actualités sociojuridiques, rapidement et facilement. Où, quand, comment ? C’est vous qui choisissez comme vous souhaitez booster vos connaissances !
Une veille juridique
Suivez l’actualité sociojuridique et fiscale qui pourrait avoir un impact sur votre gestion de salaires grâce à notre Newsletter Legal Eyes. Vous êtes ainsi assuré de maintenir vos connaissances à jour et d’être toujours informé des nouvelles lois et de leur mise en application.
Vous recherchez des réponses concrètes à vos questions juridiques ? Nos juristes vous aident et vous conseillent grâce à :
- des systèmes payroll et RH adaptés aux règles en vigueur
- des simulations de salaire complexes avec analyse fiscale
- une analyse des situations sociales et fiscales au Luxembourg
- la gestion de la mobilité internationale comme les différents statuts du salarié, le contexte fiscal frontalier, les salariés expatriés, la gestion des permis de travail
- des séances d’information sur la fiscalité des salaires et la gestion des déclarations fiscales luxembourgeoises des personnes physiques (spécificités des résidents et des non-résidents)
- la préparation des livres de salaire pour le contrôle impôt sur rémunération de l’ACD
- des informations accessibles sur tous les aspects juridiques de l'emploi du personnel et sur les modifications pertinentes et leur impact
- des conseils sur toutes les questions sociojuridiques et fiscales relatives au personnel : licenciement, concertation sociale, restructuration, durée du travail...
- des solutions pragmatiques conformes à la loi
Et encore ?
- Des documents et calculs standard et sur mesure : contrats de travail, règlements, politiques, CCT, déclarations, passif social...
- Un audit juridique en préparation d’une visite de l’inspection sociale ou d'un plan d’action comportant des points d’amélioration
- De l'aide à la communication des politiques et procédures dans votre organisation
Vous y gagnez !
- La certitude que vos processus, systèmes, documents et calculs répondent aux lois et réglementations locales
- Une conformité au-delà des frontières, grâce à une étroite collaboration avec nos collègues locaux
- Votre département RH devient une véritable plaque tournante dans la structure de conformité de votre organisation