FIP

Flex Income Plan™ : attirez les meilleurs talents avec un package salarial personnalisé

Les collaborateurs sont demandeurs d’une plus grande implication dans la composition de leur package salarial. Notre étude réalisée en 2018 auprès de 2.500 employeurs belges, révèle que l’ajustement du package salarial aux attentes d’un collaborateur a un effet positif sur le degré de satisfaction par rapport à la rémunération. En introduisant le Flex Income Plan dans votre entreprise, vous valorisez vos collaborateurs et leur offrez une certaine liberté de choix, sans pour autant faire augmenter votre coût salarial.

Contactez-nous

Avantages pour votre organisation

  • Flex Income Plan™ est un outil juridiquement irréprochable;
  • Vos collaborateurs peuvent ajuster leur salaire à leur situation privée et professionnelle;
  • Aucune répercussion sur votre budget en tant qu’employeur, ni pour le collaborateur;
  • La liberté de choix stimule la satisfaction de vos collaborateurs;
  • Le Flex Income Plan™ est adapté aux grandes organisations comme aux PME.
  • Vous avez une longueur d’avance sur la concurrence, un atout en temps de ’guerre des talents’.

Notre offre

  • Une analyse fouillée du package salarial actuel;
  • Des conseils avisés et un accompagnement concret;
  • Les données nécessaires à l’optimalisation des avantages du package actuel;
  • Une application performante et conviviale;
  • Implémentation de l’application et formation adéquate;
  • Aide à la communication vers tous les stakeholders et collaborateurs.