Flex Income Plan™ 

Une image renforcée grâce à des salaires attrayants ? SD Worx vous accompagne dans la composition d'un package salarial à plus grande valeur ajoutée pour le même budget.

Flex Income Plan

Le package salarial personnalisé : un outil RH novateur

La course aux talents bat son plein. Il n’est pas toujours facile d’engager des employés possédant les qualifications et les compétences adéquates. Et encore moins de les retenir au sein de votre entreprise. C’est pourquoi il est important de réfléchir à la manière de les convaincre de travailler pour vous.

Les talents sont demandeurs d’une plus grande implication dans la composition de leur package salarial. 33% des salariés signalent que la composition de leur paquet salarial ne répond pas à leurs besoins et 66% aimeraient voir leur employeur mettre à leur disposition un budget qui leur permettrait d'élaborer eux-mêmes leur paquet salarial.

Avez-vous déjà envisagé de proposer des avantages à la carte dans une boutique en ligne où vos collaborateurs choisissent librement ce qui leur convient ? Les entreprises qui donnent à leurs employés un droit de regard sur la composition de leur salaire reconnaissent qu’elles trouvent les meilleurs profils de candidats plus vite et connaissent moins de rotation.

En introduisant le Flex Income Plan™ dans votre entreprise, vous valorisez vos collaborateurs et leur offrez une certaine liberté de choix, sans pour autant faire augmenter votre coût salarial.

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Notre offre

  • Une analyse fouillée du package salarial actuel
  • Des conseils avisés et un accompagnement concret
  • Les données nécessaires à l’optimalisation des avantages du package actuel
  • Une application performante et conviviale
  • Implémentation de l’application et formation adéquate
  • Aide à la communication vers tous les stakeholders et collaborateurs

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Avantages pour votre société

  • Flex Income Plan™ est un outil juridiquement irréprochable
  • Vos collaborateurs peuvent ajuster leur salaire à leur situation privée et professionnelle
  • Aucune répercussion sur votre budget en tant qu’employeur, ni pour le collaborateur
  • La liberté de choix stimule la satisfaction de vos collaborateurs
  • Le Flex Income Plan™ est adapté aux grandes organisations comme aux PME
  • Vous avez une longueur d’avance sur la concurrence, un atout en temps de guerre des talents