En tant que journaliste, vous cherchez des informations sur l’emploi, l’absentéisme, la rémunération flexible, la politique salariale ou du personnel, l’engagement au travail, la diversité, l’allongement des carrières ou l’équilibre travail-vie privée ? Vous vous intéressez à l’impact de la numérisation et de la robotisation sur le marché de l’emploi ? Vous vous demandez comment intégrer les travailleurs free-lance dans une équipe de collaborateurs permanents ? Vous vous posez des questions sur la façon dont les entreprises peuvent déployer leurs collaborateurs de manière optimale ? Vous cherchez des tendances relatives aux affaires du personnel ou aux RH en général ? Vous voudriez savoir ce qu’il en est au juste du droit du travail, ou vous souhaitez obtenir des éclaircissements sur de nouvelles propositions législatives ou des lois relatives au travail ? Vous aimeriez en savoir plus sur l’emploi international ?
SD Worx est actif dans dix pays, et se classe numéro deux en Europe et numéro cinq au niveau mondial. Plus de 65.000 petites et grandes organisations de divers secteurs sont clientes. Il en résulte une mine d’informations sur la population active, au Luxembourg et dans le monde entier.
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Matthieu Couppey
matthieu.couppey@sdworx.com
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Luxembourg - 15 décembre 2016 Ascender, le principal fournisseur de services payroll dans la région Asie-Pacifique, rejoint la Payroll Services Alliance, un réseau stratégique de fournisseurs de services payroll. Ascender, dont le siège est situé à Sydney, Australie, offre des solutions payroll multinationales entièrement intégrées. La Payroll Services Alliance a été créée par SD Worx et Aditro en 2010, dans le but de réunir des fournisseurs de services payroll de premier plan qui, ensemble, sont en mesure d'offrir des solutions internationales cohérentes. En s'associant à Ascender, la Payroll Services Alliance a étendu sa portée à la région Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, en plus de l'Europe, des USA et du Canada. La Payroll Services Alliance gère aujourd'hui 130.000 clients et plus de 32 millions de salariés. Elle compte donc parmi les plus importants fournisseurs de services de ce type au monde.
Anvers, 29 novembre 2016 – Plus de 5% des multinationales n'utilisent pas de système automatique de payroll et effectuent encore manuellement la gestion de leurs salaires. Près de deux tiers (65%) des répondants utilisent plusieurs systèmes de payroll dans les différents pays où ils sont présents. Cette pratique nuit considérablement à la constance et à la précision de la gestion, ainsi qu'à une vue d'ensemble. Voilà les principaux enseignements tirés d'une étude internationale menée par le prestataire de services RH SD Worx auprès de 500 managers RH et gestionnaires payroll.
Bruxelles, 15 juin 2016 - SD Worx, le fournisseur belge de services RH, a acquis Ceridian UK et Ceridian Irlande moyennant l’acquisition de toutes leurs actions. Ceridian est une société globale spécialisée dans la technologie de gestion du capital humain, qui propose notamment l’application cloud primée Dayforce HCM.
le 10 juin 2016 – Le prestataire de services RH SD Worx a publié ses résultats annuels pour 2015. En 2015, le chiffre d'affaires est passé de 262 millions d'euros à 284 millions d'euros, une croissance de 7,53% au niveau du groupe. Le bénéfice net est passé de 27 millions d'euros en 2014 à 38 millions d'euros en 2015. L'année dernière, SD Worx a fêté ses 70 ans d'existence et a poursuivi sa croissance internationale.
Bruxelles, le 7 juin 2016 - F2A, société italienne leader dans le domaine de l’administration et de la gestion des ressources humaines, rejoint la Payroll Services Alliance, un réseau stratégique de prestataires de services de paie. F2A propose des services et des conseils dans les secteurs de l’administration, la gestion du personnel et du contrôle sur le marché italien de l’externalisation. Fondée par SD Worx et Aditro en 2010, la Payroll Service Alliance est composée des principales sociétés de services de paie qui se sont associées afin de proposer un service de paie multinational cohérent et des solutions apparentées. La portée géographique de l’alliance couvre les marchés de l’Europe, des États-Unis et du Canada.