Le détachement (Travailler souvent à l'étranger)

On est plus vite concerné par le détachement qu'on ne le pense!

Envoyer un salarié travailler temporairement à l'étranger n'est pas sans conséquences sur le droit applicable au contrat, sur la sécurité sociale et sur l'imposition du salarié. En outre, la loi luxembourgeoise a subi des modifications à ce sujet. Cette demi-journée vous permettra de connaître les points essentiels de cette matière.


  • € 495
  • français
  • Webinaire
  • 4 heures
S’inscrire

Objectif

Après cette journée de formation:

  • vous serez au courant de tous les impacts d'un détachement
  • vous en connaîtrez les avantages et inconvénients
  • vous saurez quels impacts a le détachement sur le payroll
  • vous saurez quels sont les pièges à éviter
  • vous appliquerez ce que vous avez appris à l’aide d’un exercice chiffré

Formation complémentaire: "Payroll international: le travail dans plusieurs pays (salary split)" - Package global: 800 € HTVA.


Groupe cible

  • Professionnels RH
  • Dirigeants de PME
  • Managers

Approche

Présentation théorique - Cas concrets - Questions & Réponses

Programme

Comprendre et appliquer la réglementation liée au salaire et à la sécurité sociale des travailleurs détachés.

Aspects de droit du travail :

  • Quelle législation appliquer en cas de détachement
  • Split salarial vs split fiscal

Aspects de sécurité sociale :

  • Quelle est la législation applicable dans le cas d'un détachement ?
  • Quelles sont les exceptions ?

Aspects fiscauxDans quel pays est-on résident fiscalement ?

  • L'impact du détachement en matière fiscale

Formateur(s)

Joel de Marneffe

Joël de Marneffe - Expert juridique Tax & Legal

Prix € 495

Prix HTVA | Lien de connexion à la plateforme de formation à distance communiqué suite à inscription.

Bénéficiez d'un remboursement partiel dans le cadre du co-financement de l'INFPC.

Chaque participant reçoit le support de formation au format numérique, ainsi qu'une attestation de présence.