Parcours méthodologie DISC
Réaliser un debriefing des profils DISC© et valeurs
Public cible
Toute personne en charge des entretiens avec le personnel ou les candidats ayant réalisés leurs profils DISC© et Valeurs.
Objectif
Savoir analyser et interpréter les graphiques dans le but de mener des entretiens de debriefing.
Sujets traités
- Information et communication sur l'utilisation des questionnaires et rapports
- Lecture et interprétation des différents graphiques
- Questions à poser et particularités à analyser
- Pistes de réflexion et plans d'action.
Méthodologie
La formation sera illustrée par des exemples et exercices pratiques.
Pré-requis
Les participants devront disposer de leur profil DISC© et Valeurs lors de la formation.
Les personnes ne disposant pas de leur profil peuvent contacter SD Worx avant l’inscription à la formation pour connaître les modalités de réalisation d’un profil personnel.
La méthode utilisée est basée sur le profil TTI, outil distribué exclusivement par lilith project au Grand-duché de Luxembourg.
En savoir plus sur la méthode DISC©
Compétences acquises à la fin de la formation
- Capacité d'analyser les rapports individuels (DISC© et Valeurs)
- Capacité de réaliser un entretien de debriefing
Date
22 juin 2012
Intervenant
SD Worx HR Consultant / Formateur certifié.
Lieu
Locaux de SD Worx à Capellen.
Horaires
09h00 - 13h00
Prix
305 € HTVA
La formation pourra être adaptée aux spécificités de votre entreprise.
Veuillez contacter le Learning Center pour obtenir de plus amples informations (formationslux@sdworx.com).
Chaque participant reçoit un manuel détaillé.
La documentation et le café sont compris dans le prix.
Dates
22-juin-2012
Horaires
09h00-13h00
Lieu
Locaux de SD Worx à Capellen
Langue
FR
Prix
305 € HTVA
Contact
Info
formationslux@sdworx.com