Parcours Innovation
Les tableaux de bord RH
Public cible
Responsable et membre du service du personnel
Objectif
Comment suivre la progression des objectifs assignés au département RH ? Quels sont les indicateurs de performance RH les plus pertinents ? Cette formation a pour but de vous aider à structurer un reporting dynamique qui renforcera votre communication interne et constituera un véritable outil d’aide à la décision.
Sujets traités
Le contexte d’établissement d’un tableau de bord RH
- Besoins propres à chaque employeur
- Les contraintes opérationnelles
Identification des indicateurs de performance RH
- Financiers et non-financiers
- Qualitatifs et quantitatifs
Etablissement d’un tableau de bord
- Le fond et la forme
- Quel reporting pour quel destinataire ?
Méthodologie
De manière très concrète, nous combinerons les concepts théoriques et les exercices pratiques.
Date
04 juillet 2012
Intervenant
HR Consultant, SD Worx
Lieu
Locaux de SD Worx à Capellen
Horaires
13h30-17h30
Prix
305 € HT
La documentation et le café sont compris dans le prix.
Chaque participant reçoit un manuel détaillé.
Dates
04-juil.-2012
Horaires
13h30-17h30
Lieu
Locaux de SD Worx à Capellen
Langue
FR
Prix
305 € HT