Parcours Gestion des talents
La mobilité internationale du salarié
Public cible
Directeur de PME, responsable du personnel, membre expérimenté du service du personnel
Objectif
La mobilité transfrontalière des salariés constitue encore trop souvent un casse-tête juridique et administratif pour les entreprises. Cette formation vous permettra de cerner clairement les points essentiels à observer et de maîtriser les différentes facettes de la mobilité internationale. Au travers de nombreux exemples pratiques vous aurez toutes les clés pour réussir juridiquement le détachement ou l’expatriation d’un salarié ainsi que la mise en place d’un « split-payroll ».
Sujets traités
Le détachement du salarié du et vers le Luxembourg
- Les notions de détachement et d’expatriation
- Le droit du travail applicable
- L’affiliation à la sécurité sociale
- L’imposition des salaires et des revenus
Le « split-payroll » transfrontalier :
- La définition d’un « split-payroll »
- Les conditions de mise en œuvre
- Les conséquences juridiques, sociales et fiscales d’un « split-payroll »
Date
24 octobre 2012
Intervenant
Tax & Legal Consultant, SD Worx
Lieu
Locaux de SD Worx à Capellen
Horaires
09h00-12h30
Prix
305 € HT
La documentation et le café sont compris dans le prix.
Chaque participant reçoit un manuel détaillé.
Dates
24-oct.-2012
Horaires
09h00-12h30
Lieu
Locaux de SD Worx à Capellen
Langue
FR
Prix
305 € HT