Formations qualifiantes
Gestionnaire des Ressources Humaines qualifié
Objectif
L’objectif de notre cursus est de former les collaborateurs chargés des Ressources Humaines en proposant un programme complet et exclusif combinant les volets de gestion des Ressources Humaines aux aspects juridiques qui doivent être connus et maîtrisés par tout Gestionnaire RH. Notre filière assure une reconnaissance homogène d’un parcours unique de formation en RH.
A la fin du cursus, les participants détiendront les clés afin de devenir un véritable partenaire en Ressources Humaines au sein de leur entreprise. Ils seront en mesure de répondre rapidement aux questions quotidiennes du personnel, mais aussi de la Direction. Ils auront également pu bénéficier de l’opportunité de créer leur propre réseau de contacts spécialisés dans leur domaine.
Public-cible
- Toute personne qui est amenée à intégrer un département RH et qui n’est pas encore initiée à la matière.
- Toute personne qui exerce une fonction dans les RH depuis moins de 2 ans.
Attestation qualifiante SD Worx
Le contrôle des connaissances en fin de cursus sera sanctionné par un examen écrit. La réussite à cet examen sera validée par la remise d’une attestation qualifiante délivrée par SD Worx.
Un suivi personnalisé
Un passeport de formation, permettant un suivi individuel, est remis à chaque participant au début du cursus et complété par les formateurs tout au long du programme.
Un entretien individuel sera planifié en fin de parcours entre chaque participant et les formateurs. Cet entretien aura pour but d’évaluer les apports de la formation qualifiante et l’utilisation pratique de ces acquis par le participant dans sa vie professionnelle quotidienne.
Programme
Jour 1 : La fonction RH
- Périmètre de la fonction
- Tableaux de bord et indicateurs de performance RH
- Communication RH
Jours 2 et 3 : Initiation au droit du travail
- Les formalités légales liées à l’embauche
- Les différents contrats de travail
- L’exécution du contrat de travail : présences et absences
- La rupture du contrat de travail
Jour 4 : Emploi, recrutement et intégration
- Gestion des effectifs
- Organigramme
- Etapes du processus de recrutement et sélection
Jour 5 : Formation, gestion de la performance et développement
- Identification des besoins en formation et gestion du plan de formation
- Définition d’objectifs individuels et évaluation de la performance
- Gestion de carrière
Jour 6 : Initiation à la gestion des salaires
- La couverture sociale des salariés
- La fiscalité des salaires
- Les avantages en nature
- Le calcul d’un salaire
Informations pratiques
Nombre de participants :
Afin de permettre une interactivité optimale et un suivi personnalisé, le nombre de participants est limité à 10 personnes.
Dates :
Session automne 2012 : les 05, 12 et 26 octobre, 09, 16 et 30 novembre 2012 de 09h00 à 17h00
Examen écrit : le 21 décembre 2012 de 09h00 à 11h00
Lieu :
Toutes les sessions se tiendront dans nos locaux de formation à Capellen.
Prix :
3.400 € HTVA
Une documentation complète et les déjeuners sont inclus dans le prix.
Témoignages
- « C’est un vent de fraîcheur qui booste et rebooste, et donne envie de reconquérir la fonction. Merci. »
Martine Henderyckx – World Hopper - « Formation très agréable et intéressante. A recommander. »
Sabine Schaeffer - « C’est une formation complète qui permet réellement d’avoir une vision globale de la fonction RH, J’ai particulièrement apprécié la structure et le contenu du cours, l’apport en connaissance a été maximum et clair. »
Valérie Bollmann – Société Européenne de Banque - « Formation très intéressante, variée. Formateurs bien formés et motivés. Composition du groupe de participants excellente. »
Carole Bertemes – ABBL - « Merci pour toutes les informations importantes, que vous nous avez données. J’ai appris beaucoup de choses. »
Ariane Triebfürst – RBC Dexia Investor Services - « Excellentes approches des différents thèmes RH. Les supports pédagogiques sont très bien faits et l’équipe des formateurs très compétente. Merci à eux ! »
Carole Grosse – Signes S.A. - « Merci pour les explications, la bonne ambiance et le bon accueil."
Nicky Desprets – VIVIUM – P&V ASSURANCES S.c.r.l. - « Excellent pour avoir des bases et ensuite approfondir avec d’autres cours spécifiques. »
Sylvie Peyre – Tinfos Nizi S.A. - « Bien encadré, bien expliqué avec suffisamment d'exemples.»
Sofie Raes – Euresa-life S.A.
Dates
05-oct.-2012
Horaires
09h00 - 17h00
Lieu
Toutes les sessions se tiendront dans nos locaux de formation à Capellen.
Langue
FR
Prix
3.400 € HTVA
Une documentation complète et les déjeuners sont inclus dans le prix.